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Vision

Die erfolgreiche Führung eines Unternehmens steht auf dem Fundament der Nachhaltigkeit. Festigen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal durch nachhaltige unternehmerische Ressourcennutzung. Egal, wie gefestigt Sie heute in Ihrer Branche sind, Veränderungen sind ein wichtiges Element, um heute erreichtes in der Zukunft zu bewahren. Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit soll der Mensch stehen, für ein nachhaltiges Image Ihres Unternehmens.

 

Das Image Ihres Unternehmens soll durchgehend positiv in der Öffentlichkeit, durch ihr persönliches Auftreten und ihr Verhalten gegenüber Kunden und anderen Kontaktpersonen, in Erinnerung bleiben. Werden Sie ein Unternehmen an das man sich gerne erinnert, welches einem in der Gegenwart als erstes in den Sinn kommt und auf das man in der Zukunft gespannt ist.

Veränderung

Der Markt gehört den Beständigen und Beständigkeit geht nicht ohne Anpassung an die Gegebenheiten. Die Herausforderung besteht nicht darin neue Ideen anzunehmen, sondern alte zu vergessen. Eine Veränderung und Change Management sind meistens Folgen strategischer Wendepunkte. Um die Veränderung nicht nur nach Gefühl und Erfahrung herbeizuführen, muss ein Schema zur Verfügung stehen, welches den Veränderungsvorgang veranschaulicht.

 

  • Lagefeststellung
  • Beurteilung der Lage
  • Die richtigen Mittel
  • Zur richtigen Zeit
  • Am richtigen Ort
  • Entschluss

In den meisten Fällen ist Veränderung am Anfang schwer, in der Mitte chaotisch und am Ende großartig!

 

Lassen Sie uns gemeinsam diesen Weg gehen.

Begleitung & Coaching

Meine Begleitung ist ein zielgerichteter, immer wiederkehrender und in sich geschlossener Denk- und Handlungsablauf. Damit Sie sich auf das Wichtigste konzentrieren können, auf die Führung Ihres Unternehmens. Auf der Grundlage gesicherter wissenschaftlicher Erkenntnisse, setze ich durch den Einsatz moderner Technik auf eine ganzheitliche Erfüllung Ihrer Anforderungen im Hier und Jetzt und für eine nachhaltige Zukunft. Die Führung eines Unternehmens ist die Einflussnahme auf die Entscheidungen und das Verhalten anderer Menschen mit dem Zweck, mittels steuernde und richtungsweisende Einwirken, vorgegebene und aufgabenbezogene Ziele zu verwirklichen.

Diese Entscheidung müssen Sie allein treffen, aber fühlt man sich nicht sicherer, wenn man vorher eine andere Meinung gehört hat?
Wenn jemand mit Ihnen die Situation aus der Vogelperspektive betrachtet?

 

Ihre Führungspersönlichkeit und Ihr Führungsverhalten bilden die Grundlage für die erfolgreiche Wahrnehmung von Ihrem Unternehmen.